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廈門市:非工亡損害賠償案件計算表
作者: 來源: 發布時間:09-08-16 11:35:00 瀏覽量:

非工亡損害賠償案件計算表(廈門市:非因工或因病死亡)

   單位:人民幣元

 

 

 

1 喪葬補助費

2×2695

5390

廈勞險[2001]7號規定:喪葬補助費以職工死亡時全市上年度職工月平均工資2個月的標準計發

2供養直系親屬生活救濟費

供養對象有  人,其中:

1)農業戶口有  人,20%×2695/月× 

 

 

 

 

2)非農業戶口有   人,30%×2695/月×  

 

廈勞險[2001]7號規定:三、供養直系親屬認定、生活救濟費標準、供養期限、領取形式:

(一)供養直系親屬系指主要生活來源依靠職工生前收入供給的下列對象:

1、父母(撫養人)、配偶,男年滿60周歲,女年滿50周歲或者喪失勞動能力的;

2、子女(包括養子女、前妻或前夫所生子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹),年未滿16周歲或年滿16周歲尚在中學(含職業高中、技工學校)學習的或喪失勞動能力的。

上述對象的主要生活來源是否依靠死亡職工生前收入,由死亡職工所在企業行政和工會共同研究確定。

(二)企業職工死亡后,其供養直系親屬符合條件的,由企業按以下標準發給生活救濟費:供養對象為農業戶口的,每人每月標準為上年度全市職工月平均工資的20%;供養對象為非農戶口的,每人每月標準為上年度全市職工月平均工資的30%;供養3人以上的,按3人標準計發;供養對象為孤寡一人的,在上述標準基礎上增加比例5%。

(三)供養期限:與企業簽訂無固定期限勞動合同的職工以及死亡時仍保有原固定工身份的職工死亡,企業應供養其符合條件的直系親屬至供養條件失去或者本人死亡止;與企業簽訂有固定期限或者以完成一定工作為期限的勞動合同的職工死亡,企業應供養其符合條件的直系親屬至勞動合同期滿止。

企業關閉、破產或被撤消的,在清償債務時,應留足供養直系親屬生活救濟費;企業被兼并或與其它企業合并的,由兼并或合并后的企業繼續負責支付供養直系親屬生活救濟費。

(四)供養直系親屬生活救濟費按月領取。供養直系親屬不在企業所在地的,經本人申請,其生活救濟費可按以下辦法一次性支付:一次性生活救濟費=領取時的月生活救濟費標準×符合規定的供養月數。對無法確定具體供養月數的,其供養月數最多可按120個月計算。

七、本通知適用于國有企業。集體、私營、外商投資(中方職工)、聯營、股份制等其它類型企業和個體工商戶的職工因病或非因工死亡的,其死亡和救濟待遇由企業根據經濟效益和自身承受能力,參照上述標準執行。

3一次性補助費

1×2695

2695

廈勞險[2001]7號規定:

一次性補助費以職工死亡時全市上年度職工月平均工資1個月的標準計發。

 

4    

 

 

廈勞險[2001]7號規定:供養的直系親屬在領取生活救濟費期間死亡的,由企業發給一次性喪葬補助費500元。




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